تشتهر ألمانيا بنظام تعليمي ممتاز ، وهذا صحيح بالتأكيد عندما يتعلق الأمر بالتكوين المهني (المعروف شعبياً باسم Ausbildung).
بعض النقاط المهمة حول نظام التكوين المهني الألماني:
- يحظى منهج التكوين المهني باحترام كبير ويتم تصنيفه وفقًا للمعايير الدولية.
- هناك الكثير من الفرص للانخراط في الأنشطة اللامنهجية كطالب أو كعامل.
- معدل البطالة في ألمانيا منخفض للغاية ، مما يجعله خيارًا جيدًا إذا كنت تبحث عن وظيفة بعد الانتهاء.
- عادة لا توجد رسوم للتسجيل أو الانتساب للتكوين المهني.
- خلال فترة التكوين المهني الخاصة بك ، يمكنك أن تكسب ما بين 650 و 1300 يورو.
- بصفتك أجنبيًا، فأنت بحاجة إلى إجادة اللغة الألمانية للعمل في أيّ شركة.
- لبدء التكوين المهني ، تحتاج عمومًا إلى شهادة الصف العاشر إلى الثاني عشر.
للتواصل المباشر مع فريق فيتا فيزة والإستفادة من الخدمات الأكاديمية والقانونية 00381658548085 أو واتس اب من هنا
في هذه المقالة سنشارك معكم أهم المعلومات و أسئلة وأجوبة حول التكوين المهني في ألمانيا
ماهو التكوين المهني في ألمانيا
يوفر نظام التكوين المهني للشباب دخولاً مهنياً إلى عالم العمل ويجهزهم على النحو الأمثل لمطالب الغد. إذ يمكن للشباب التدريب في الشركة وفي المدرسة المهنية. لذا يتحدث المرء عن تكوين مهني مزدوج.
التقدم بطلب للحصول على عقد تكوين مهني:
يمكن للطلاب الحاصلين على شهادة ثانوية التقدم بطلب للحصول على تكوين مهني مزدوج.
قبل البدء في التكوين المهني، ستبرم عقد تكوين مهني مع شركة التكوين المستقبلية. يسجل في العقد مثلاً: أجر التكوين، أيام الإجازات، ساعات العمل ومدة التكوين.
الجزء النظري:
تتم الفصول الدراسية في المدرسة المهنية مرة واحدة أو مرتين في الأسبوع أو أسبوع كامل.
في المرحلة الأخيرة، تلتحق بالمدرسة لعدة أسابيع، في كل أسبوع مرة واحدة، في هاته المرحلة تقوم بآجتياز الإمتحانات بالإضافة إلى تعليمك كلاً من الكفاءات الفنية والعامة بناءً على المناهج الدراسية للإطار الخاص بك.
الجزء التطبيقي:
المرحلة العملية، تتم في شركة. حيث تمر عبر أقسام مختلفة تتمكن منها من التعرف على العديد من المجالات وكيفية تحمل المسؤولية فيها. يمنحك هذا نظرة شاملة ومتنوعة على هاته الشركة، ويعطيك هذا معرفة كافية مستقبلية.
ميزة خاصة للتكوين المهني بين الشركات:
قد لا تتمكن شركة التكوين المهني التي تنتمي إليها من تغطية جميع محتويات تكوينك. في هاته الحالة، توجد مراكز تدريبية، أوراش عمل، مراكز تكنولوجية خارج هاته الشركة حيث تتلقى فيها دورات مشتركة التي تستمر عادة من ثلاثة إلى أربعة أسابيع في السنة.
هل يمكنني كأجنبي البحث عن تكوين مهني في ألمانيا؟
نعم
يقدم قانون الهجرة، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 مارس 2020، لوائح جديدة للدخول إلى ألمانيا.
بعد حصولك على تأشيرة من السفارة الألمانية ببلدك ووصولك لألمانيا. إذا كنت طالب أجنبي مهتم بالتكوين المهني، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة لمدة ستة أو تسعة أشهر للبحث عن مكان للتكوين المهني.
ما هو عقد التكوين المهني؟
عقد التكوين المهني هو آتفاق مكتوب بين المتدرب والشركة. يتم إبرام عقد التكوين المهني قبل بدء التكوين داخل الشركة وينظم علاقة التدريب بين المتدربين وشركة التكوين المهني، أي صاحب العمل المستقبلي. وفقًا للمادة 11 من قانون التدريب المهني، يجب إبرام العقد كتابةً، مع آستبعاد النموذج الإلكتروني.
ما هو محتوى عقد التكوين المهني؟
يمكن تنظيم عقد التكوين المهني بشكل مختلف على حسب الجهة المسؤولة. يمكن أن يختلف محتوى عقد التكوين المهني، ولكن يجب أن يتفق على نقاط معينة.
النقط التي يتضمنها العقد:
- وصف النشاط المهني
- بداية ومدة التكوين المهني
- إجراءات التكوين المهني خارج مركز التكوين مثلاً: رحلات العمل أو المحاضرات الخارجية
- مدة فترة التكوين المهني اليومي المنتظم أو وقت العمل الأسبوعي
- مدة الفترة التجريبية. غالبا ما تستمر الفترة التجريبية شهرًا واحدًا على الأقل إلى أربعة أشهر كحد أقصى
- أجر المتدرب
- مدة العطلة
- أحكام وشروط إنهاء عقد التكوين المهني
ما هي المدة التي يستغرقها التكوين المهني؟
تتراوح هاته المدة بين سنتين وأربع سنوات، وتعتمد هاته المدة بشكل خاص على مهنة التكوين المهني.
- تخفيض مدة التكوين المهني:
يمكن للمتدربين الحاصلين على مؤهلات جامعية. أن تقتصر تدريباتهم المهنية على سنة واحدة فقط. أو إذا كان عملك جيداً في الشركة وفي المدرسة المهنية، فلديك الفرصة لإجراء الإختبار النهائي في وقت مبكر.
- إطالة فترة التكوين المهني:
يمكن أن يؤدي المرض طويل الأمد أو الإعاقة أو أسباب أخرى إلى عدم قدرتك على تحقيق هدف التكوين المهني الخاص بك في المدة المحددة. في هاته الحالة، يمكن للمتدرب طلب تمديد فترة التكوين المهني.
من هم الغرف المسؤولة عن التكوين المهني؟
ترسل شركة التكوين المهني عقد التكوين المكتوب إلى الجهة المسؤولة. وفقا للمادة 71، تنقسم الهيئات المسؤولة إلى ست غرف مختلفة:
1. غرفة الحرف، للحرف المهنية مثل ميكانيكا السيارات أوفني الإلكترونيات للهندسة الصناعية.
2. غرفة الصناعة والتجارة للمهن التجارية مثل كاتب بنك، كاتب تجارة الجملة، كاتب التجارة الخارجية . . .
3. غرفة الزراعة للمهن الزراعية مثل مزارع أو تقني الحليب.
4. غرفة المحامين ومحامي براءات الإختراع وكتاب العدل للمهن في مجال العدالة.
5. غرفة المحاسبين القانونيين والمستشارين الضريبيين للمهن في مجال الإستشارات والمراجعة الضريبية، مثل كاتب الضرائب.
6. غرفة الأطباء وأطباء الأسنان والأطباء البيطريين والصيادلة للمهن الصحية مثل المساعدين الطبيين أو المساعدين التقنيين للصيادلة.
في حالة عدم وجود غرفة للتخصص المهني الفردي، تحدد الدولة الغرفة المسؤولة عن المتدرب.
ما هو التكوين المدرسي؟
يتم متابعة التكوين المدرسي في المؤسسات المدرسية مثل المدارس المهنية والكليات المهنية والأكاديميات التقنية أو المدارس المهنية الأخرى، بالتزامن مع العديد من الدورات التدريبية. حيث يمكن أن يحدث ذلك إما في أيام معينة من الأسبوع أو على مدى فترات أطول، حيث تضع معرفتك النظرية موضع التنفيذ.
مثلاً، أثناء التكوين المهني كمربي، تقوم بزيارة حضانة الاطفال أو مركز رعاية نهارية. أو كمساعد تقني غذائي، تقضي الكثير من الوقت في المختبرات لآكتساب الخبرة التطبيقية.
سواء كان تجاريًا أو آجتماعيًا أو تقنيًا هناك آختيار كبير في التكوين المهني المدرسي: يمكنك القيام بالتكوين في مجال الرعاية الصحية، مثلاً، كمعالج طبيعي، أو في التكنولوجيا كمساعد تكنولوجيا المعلومات، أو في المجال الإجتماعي كمساعد آجتماعي أو مربي.
في التصميم كمساعد تكنولوجيا التصميم، أو في مجال وسائل الإعلام واللغات الأجنبية كمراسل أو مترجم لغة أجنبية.
ما هي متطلبات التكوين المدرسي؟
تختلف متطلبات التكوين المدرسي آعتمادًا على المدرسة والولاية الموجود بها ، وقبل كل شيء المهنة. تكون شهادة المدرسة الثانوية مطلوبة. عادة من الطلاب الذين تتراوح أعمارهم 18 سنة وما فوق فهم أكثر المستفيدين من المدارس المهنية.
ما هو الأجر الذي يتقاضاه الطالب المتدرب؟
في المتوسط، يكسب المتدرب 908 أورو شهريًا، وفقًا لبيان المعهد الاتحادي للتعليم والتدريب المهني ، يعتمد أجر التكوين على نوع التكوين والشركة أيضا. آبتداءً من تاريخ 01.01.2020 تم تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع العقود المبرمة حديثًا. بالإضافة إلى الأجر، تقدم العديد من الشركات خدمات إضافية.
نستمر معكم في الإجابة عن أسئلة وأجوبة حول التكوين المهني في ألمانيا الأهم والأكثر شيوعاً
ما هي مدفوعات الإجازة في التكوين المهني؟
كما هو الحال مع مكافأة الكريسماس، لا يوجد تنظيم قانوني لمكافأة الإجازة. مدفوعات الإجازة هي ميزة إضافية تحصل عليها من شركة التكوين المهني الخاصة بك.
يعتمد مقدار مكافأة الإجازة على عوامل مختلفة، مثل تخصصك وشركة التكوين المهني الخاصة بك ومدة خدمتك.
ما هو الغير مسموح به في عقد التكوين المهني؟
يمكن أن ترغب شركة التكوين المهني في إرساء المحتوى في عقد التكوين المهني غير المسموح به قانونًا، ما يسمى بالإتفاقيات الباطلة. غير مسموح لشركة التكوين المهني أن تدرج ما هو غير قانوني في العقود، مما قد يؤدي لإبطالها.
أمثلة لاتفاقيات باطلة:
عدم إلزام الشركة المتدرب بالبقاء فيها بعد آنتهاء التكوين المهني. الإستثناء هو أنه وقبل 6 أشهر من نهاية التدريب، يمكن للشركة أن تقدم لك عرضا بالعمل فيها بعد آنتهاء التكوين المهني.
يجب ألا يمنعك عقد التكوين المهني من مزاولة مهنتك بعد الإنتهاء من التكوين (كليًا أو بشكل محدود) - على سبيل المثال مع شركة منافسة.
يجب ألا يكون دفع أي نوع من الغرامات جزءًا من عقد التكوين المهني.
إذا كان يحق لك الحصول على تعويض، فشركة التكوين المهني لا تقرر المبلغ، وإنما يقرر عن طريق مساطير قانونية.
هل يمكنني أثناء التكوين المهني السفر إلى الخارج؟
أثناء دراستك، غالبًا ما تكون الإقامة في الخارج في جامعة أخرى ممكنة و بسهولة ، حتى يتمكن الطلاب من التعرف على البلد وشعبه بالإضافة إلى حضور المحاضرات. ولكن ماذا عن البقاء في الخارج أثناء التكوين المهني الخاص بك؟
فيتا فيزة على الفيس بوك اضغط هنا أو مجموعة الهجرة الخاصة بالشركة من هنا
ماذا تقدم لكم فيتا؟
فيتا تقدم لكم فرص حقيقة, فرص تدفعكم نحو الأفضل, فرص تستحق أملكم وطموحاتكم بمستقبل أمن ومشرق!
* فرص مهنية وأكاديمية في 25 دولة حول العالم منها (ألمانيا-بريطانيا-رومانيا-كندا-أوزبكستان-البرازيل).
* استشارات وحلول عملية لملفات الهجرة النظامية.
* استشارات في الحصول على الفيزة وتقديم الطلبات بشكل احترافي.
* استشارات أكاديمية لطلاب الثانوية وخريجي الجامعات والماجستير والدكتوراة.
* قبولات جامعية ومنح دراسية في أفضل الجامعات حول العالم.
فيتا….فرص حقيقية لحياة أفضل Opportunities for a better life